逆袭人生从绝境走向权力巅峰第201章政策出台

柳江河听后不禁倒抽了一口冷气心中暗自思忖：难不成自己这回真的是不小心撞在了一棵高耸入云的大树上吗？他满脸惊愕地追问道：“军哥啊高俊峰这不是刚刚才坐上省长的位置没多久嘛咋又传出要更进一步的风声来了呢？你这消息到底是从哪儿打听来的呀？” 只听电话里面何正军狡黠地一笑压低声音解释道：“嘿嘿你瞧瞧杨东升书记的年纪眼看着也快要到退休的时候啦到那时高俊峰极有可能顺理成章地接过那大权。

不过呢这事儿也没那么快就能成不过倒是又风声传出来” 柳江河想了想杨东升的年龄如果不能再进一步那么确实也快到点了如果按照惯例他应该要退居二线了。

就在何正军即将挂断电话之际他突然没头没脑地冒出这么一句：“兄弟啊过段时间我叔叔可能要来西川这边工作啦！而且他还放话要找你好好拼一场酒呢哈哈哈哈……” 话音未落也不给柳江河任何追问的机会便匆匆忙忙地挂断了电话。

这可让柳江河一下子愣住了心中暗自思忖着：何向东居然要到西川工作？何向东可是国家铁道集团的党委副书记如果按照对应的行政级别来看也是个副部级的大干部。

他来西川省会担任什么职务呢？如今国有企业与政府部门之间的交流任职渠道是相当通畅无论是从体制内调到国企还是反过来从国企调进体制内这样的人员流动都不在少数。

特别是近些年来由国企转入体制内担任领导职务的情况更是日益增多不少人把国企当成了跳板。

之所以会出现这种现象其中一个重要原因就是在企业内部级别的晋升并非像行政体系那般有着严格的规定和限制。

只要领导认为某人能力超群、业绩突出那么这个人即便才参加工作短短几年也有可能迅速晋升到处级干部的位置。

而一旦拥有了这样的履历背景再从国企转至机关单位任职时相较于同级别其他干部而言年龄优势往往十分明显可以说是前途无量。

就拿何向东来说他明年才五十岁但是他已经在铁道担任副职五年了。

开始担任党委委员、副总经理今年初担任党委副书记转任到省里面工作至少也是省委常委起步。

目前西川省委所空缺出来的职位仅有省委副书记一职。

难道说他将直接前往西川担任这一重要职务吗？凭借他们何家强大的影响力为何他争取一个省委副书记的位置也是合情合理的。