逆袭人生从绝境走向权力巅峰第243章 侯勇判刑

在工作中人是最关键的因素一个优秀的团队需要有各种不同技能和经验的人才他们能够相互协作共同完成任务。

而一个成功的项目也需要有一个有能力、有经验、有领导力的领导来带领团队确保项目按时、按质量完成。

在工作中人的态度和行为也会对工作产生重要影响。

一个积极主动、认真负责的员工会比一个消极怠工、敷衍了事的员工更能够完成工作任务取得更好的工作成绩。

同时一个团队中成员之间的相互信任、尊重和支持也会对工作产生积极影响能够提高团队的凝聚力和工作效率。

如今柳江河所带领的领导小组办公室宛如一支紧密协作、勇往直前的战队。

而这支团队工作成效如何关键取决于带头人的能力和魅力。

就当下而言这位实际主持工作的柳江河确实表现出色他不仅展现出卓越的组织协调能力而且其决策智慧与执行力度均远超众多领导的初始期望。

可以说正是由于柳江河的引领作用才使得整个团队能够高效运转并不断取得优异成绩。

当然除了柳江河这位核心人物外小组办公室里的其他成员同样至关重要。

值得庆幸的是从目前他们的种种表现来判断当初柳江河在挑选这些成员时可谓眼光独到并未出现任何偏差。

这些成员分别来自于不同的单位各自从事着迥异的工作。

然而当他们汇聚于此后便会依据实际工作需求进行重新部署与安排。

令人钦佩的是面对新的岗位和任务所有成员皆能毫无怨言地欣然接受并全力以赴完成。

尽管此处的工作强度相较于他们原来所属的单位大幅增加但众人却毫无抱怨之声。

其中一个重要因素在于身处此地让他们与领导的距离更近自身的努力付出以及优秀表现都会被领导尽收眼底。

与此同时另一个不容忽视的原因则是成员之间存在着良性竞争关系。

每个人心底都憋着一股不服输的劲头暗自较劲力争以更出色的业绩脱颖而出。

有这样一种比学赶超的精气神在柳江河他们干起工作来也是事半功倍。

新来的六个人报到之后柳江河便让先来的同志老带新要求他们在最短的时间内上手。

周末两天柳江河与领导小组办公室的所有成员都没有休息市里面不少单位也没有休息。

他们通过各种形式研究讨论全面转型发展的实施方案和今年的重点工作安排并细化具体的行动方案。

1 月 14 日棉城日报及各个官方媒体推出了 2013 年全市拟推动全面转型发展的重要思路的征求意见稿广泛征求全市各级的意见建议。

这个新闻一经推出犹如一石激起千层浪引起了人们的热议全市各行各业的人们如潮水般纷纷加入了进去。

从周一的数据来看大家对钢铁煤炭行业转型的关注度犹如燃烧的火焰炽热而持久。

大家早已对棉城市的环境污染问题深恶痛绝他们迫切地希望通过转型发展如同春风拂过大地一般改变这个城市的气候环境。

这些数据并非柳江河等人精心安排人填写的而是老百姓用自己的填写而成所以说数据的真实性犹如钢铁般坚不可摧。

吴辉看到数据的第一眼便不禁感叹道：“这真是群众的眼睛是雪亮的啊！” 这样的数据也让他们的工作如虎添翼越来越有底气。

如果当初有这些数据作为坚强的后盾估计马进川即使有再多的意见也如老鼠见了猫般不敢轻易提出。

柳江河如获至宝第一时间将这数据汇报给了张家明张家明也喜笑颜开。

他夸赞道：“江河还是你这个办法好啊！我们的方案就如同摆在货架上的商品任由老百姓挑选老百姓选什么我们就干什么。

” “你看看老百姓的选择可不是你们提出来的我们有些同志就是像无头苍蝇一样什么都不懂还不知道学习更不知道走进群众中去。

” 得到张家明的肯定后柳江河及时把这个情况给孟义进行了报告这件事情是市委宣传部在牵头进行开始孟义还有点犹豫后面还是点头同意没有想到现在的成果这么好。

接下来周二周三的数据显示老百姓的原因也和周一一样只不过人数上涨了很多支持钢铁煤炭行业转型和发展健康产业的比例更高了。

有人欢喜有人愁据小道消息说这两天许光福和马进川的办公室都重新购置了不少东西。

周四的时候原本引起广泛关注的那个征求意见的新闻热度竟然逐渐降低了下去。

而造成这种情况出现的原因则是当天又有一则更为劲爆、震撼人心的新闻新鲜出炉！ 这则重磅新闻便是关于侯勇一审判决结果的消息：侯勇由于其所在的正和矿业公司发生了严重的瓦斯爆炸事故并且在该公司的运营过程中还牵涉到多起故意致人死亡的案件再加上一系列其他违法乱纪的恶劣行径最终被法庭依法判处死刑缓期两年执行。

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