末世我的避难所连通多元宇宙第145章 秩序

一次性吸纳八十二个形态各异、科技树、文化理念、社会结构千差万别的宇宙文明圣地联盟的疆域和体量瞬间膨胀了数十倍。

这带来的不仅是力量的跃升更是空前复杂的内部治理挑战。

如何将这股庞杂的力量拧成一股绳避免联盟沦为松散的、内耗不断的邦联成为了摆在房尘和圣地核心管理层面前最紧迫的课题。

联盟总部每日往来穿梭的各族代表络绎不绝带来的问题也是五花八门： * **资源分配纠纷**：新加盟的“熔岩之心”抱怨分配给他们的星域缺乏活跃恒星能源采集效率低下；而“水晶林海”则认为自己的晶体矿脉被划入了公共开发区损害了自身利益。

* **技术标准冲突**：逻辑族提出的“绝对理性社会管理模型”与光羽族依赖的“心灵感应共识决策”在联合事务会议上吵得不可开交都认为自己的方式更优越。

* **文化习俗摩擦**：共生体族在公共区域展示其与巨兽骸骨共生的仪式被一些感官较为脆弱的种族（如部分灵能生命）投诉为“视觉污染与精神恐吓”。

* **军事指挥权责**：新加盟文明的舰队如何整合进圣地原有的防卫体系？指挥权归属、战术协同、装备标准化都是难题。

* **法律体系兼容**：各个文明的法律千差万别在跨文明事务中适用哪方法律？联盟需要一部能够被广泛接受的基本法。

报告如同雪片般堆满了苏婉和上官云雀的案头。

即便是以她们的能力也感到有些焦头烂额。

庞大的后宫虽然因“万芳之主”称号维持着表面和谐但来自不同文明的妃嫔们也难免会将各自族群的诉求和情绪带入日常生活中无形中增加了房尘需要平衡的因素。

面对纷繁复杂的局面房尘召集了包括苏婉、上官云雀、凌萱、林月、沈冰、芙莉妲（代表青蕨族及部分植物文明）、以及几位新加盟的强大文明代表（如逻辑族主脑执行官“逻各斯”、熔火族女将军“烬”）在内的最高联席会议。

经过长达数日的激烈讨论与沈冰的超频推演一套初步的整合方案被提了出来： 1. **金字塔式权力结构**： * **塔尖**：房尘为至高领袖拥有最终决策权。

下设“联盟最高议事会”由圣地核心成员（苏婉、凌萱等）及贡献度最高、实力最强的十几个核心文明代表组成负责制定大政方针。

* **中层**：按领域划分“执行委员会”如“科技与发展委员会”（林月、沈冰、逻各斯主导）、“军事与防卫委员会”（凌萱、烬及各族军事领袖）、“内政与协调委员会”（苏婉、上官云雀及各文明内政官）、“文化与教育委员会”（孟艳、苏妲、光羽族长公主等）。

* **基层**：各文明保留高度自治权负责管理自身内部事务但必须遵守联盟基本法并承担相应的义务（如兵役、资源供给、技术共享等）。

2. **《联盟基本法典》的编纂**：由上官云雀和逻各斯牵头组建一个由各文明顶尖法律学者、社会学家组成的编纂委员会。

法典的核心原则只有几条：**禁止文明内部压迫与大规模人权侵害、共同对抗外部威胁（如低语者）、遵守联盟决议、促进技术文化交流**。

具体细则允许在不同文明背景下进行弹性解释但核心原则不容挑战。

3. **资源调配与贡献度体系**：建立一套基于“文明贡献度”的动态资源分配模型。

贡献度通过军事出力、技术共享、资源上缴、人才培养等多个维度进行量化评估。

贡献度越高的文明在议事会的话语权越大获得的资源倾斜和技术支持也越多。

4. **技术融合与“万法阁”**：在林月的主导下建立一座虚拟的“万法阁”将所有加盟文明自愿共享的科技资料、修行法门、文化典籍进行数字化存储和标准化整理。

设立“贡献点”制度任何联盟成员都可以用自身独特的技术或知识换取贡献点用以学习“万法阁”中的其他知识。

这极大地促进了文明间的交流与融合。

方案虽好但推行起来绝非易事。

一些自身实力较强、习惯了唯我独尊的文明如某个以肉身横渡虚空的“星空巨兽”文明起初对权力受限和技术共享非常抵触。

其代表在议事会上公然咆哮质疑圣地是否有资格领导他们。

面对挑衅房尘没有多言只是释放出了一丝融合了65%系统威能、龙脉气运以及新领悟的多种规则之力的气息。

那浩瀚如星海、深不可测的威压瞬间让整个议事厅鸦雀无声那头星空巨兽的代表更是噤若寒蝉感受到了生命层次上的绝对差距。

“联盟不是请客吃饭。

”房尘的声音平静却带着不容置疑的意志“加入意味着权利更意味着责任与约束。

不愿接受联盟基本规则者现在便可退出。

但若既享受庇护又抗拒义务……”他没有再说下去但冰冷的杀意让所有代表都明白了后果。

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